公共服务委员会主席玛目阿当证实，该委员会已接到公共服务局的指示，冻结聘请公务员。
他说共有15个政府机构接到通知，其中包括警察、军队、教育部等。
另一方面，大马华裔公务员协会会长杨舜行指出，公务员体系疲身计划已经开跑，政府的目标是每年新录取的公务员人数减少至2000人。在过去，政府的26个部门每年大约录取3千至5千名的公务员。
他又说，在目前全国共有140万名公务员中，有4%或5万6千人是政府合约员工，政府打算转换其中一部分为固定职员，以减少公务员体系过于庞大的问题。
根据所知，政府希望减少新招公务员的理由是财政吃紧，而且也常被反对党抨击。
我们并不十分了解政府招聘公务员的程序与指标，但我们却是对公务员人数的不断增加感到担忧。如果根据我国政府首席秘书阿里韩沙的说法，我国需要供养的公务员及其家属约等于国家人口的1/3。
他这样说，我国目前有142万名公务员，若加上他们的家属，人数多达700万至800万之间。
他认为这个数目已经太多人，无需再增加人手。希望今次“冻结”招聘公务员的数目与此有关。
其实，如果我们参照其它国家的公务员数目，就会发现我国拥有最多的公务员（按人口比例计算），泰国只有占人口的2%有余；韩国是1.86%；印尼和菲律宾不超过2%，我国则拥有近5%，这是一个很高的比例。加上公务员加薪也惠及退休公务员，政府每年支付公务员薪金超过600亿令吉；若是再加上60万名退休公务员领取的退休金，在2014年高达160亿令吉，两者加起来的数字意味着政府在公务员身上的付出超过700多亿令吉。
虽然公务文员职工总会主席阿兹慕达说，总会不同意公共服务局发出的冻结令，他认为这项决定已冲击一些年轻人要加入公共服务领域的志向。他还说政府的指南定限是170万名公务员。
但我们还是支持公共服务局的决定，这不但是明智的，也是正确的。因为我国的公务员数目实在太多了，而且在一个部门中也不会出现人手不缺或工作分配不匀的现象。因此我们也驳斥文员职工会的反对声音。当人数已经超标时，还嫌人不够多，这肯定会压扁政府的负担。
持平而言，我国的公务员一般待遇和生活都是不错的，难怪每年都有不少人跻身要成为公务员，因为这不仅是铁饭碗，而且养你一生，退休后还有退休金拿。
可是我们经常听到的投诉是政府部门的一些职员处理文件拖三拉四，服务态度也不好；更令人难以理解的是，公务员越来越多后，却不见得工作效率提高。当然每个人都希望加薪，包括国州议员，但要看时机，而不是把所有的负担推给政府承担。
比如当GST闹得沸沸扬扬的时候，我们应该控制和冻结开销的增加，减少聘请公务员无疑是最好和最令人激赏的示范，这正是来的是时候。但希望政府说到做到，不要再过几年，又告诉我们公务员已近至160万大关，这才是我们最大和最痛的隐忧。
刊登于2015年5月18日《号外周报》第735期
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